在春节期间，中国大陆的雇主们表现出乐观的雇佣前景；在2006年第一季度中，六大行业中有五个行业的雇主们预期将增加雇佣活动。这一调查结果来源于最近发布的万宝盛华全球雇用前景调查。

    2006年第一季度，中国大陆地区的“净雇佣前景指数”为+12%，比上季上升了3个百分点。“净雇佣前景指数”是将下一季度中期望增加雇佣数量的雇主比例减去期望减少雇佣数量的雇主比例而得。正数表示大多数雇主预期增聘人手，而负数则表示大多数雇主有意减少雇佣活动。

    本季通过对3100多家中国大陆地区雇主们的调查，显示了所有参与调查的六大行业将持续令人乐观的雇佣趋势。其中，运输及公用事业表现尤为显著，净雇佣前景指数为+18%。尽管此行业是本季调查中唯一指数比上季度有所下降的行业，但是此行业由于受惠于海外资本投资等一系列利好行为，因而连续第二个季度成为中国大陆地区拥有最为乐观雇佣前景的行业。

    “雇主们显示了乐观的雇佣前景，标志着市场信心很强。”万宝盛华(中国)的总经理吴若萱评论道，“中国大陆地区不久就将成为全球最大的消费品市场，同时也必将需要大量的劳动力。但目前而言，雇主们发觉很难寻找到合乎要求的员工。在中国大陆地区，三分之二的外资企业均有所盈利，而五分之二的在华跨国公司的收益率更是高于其各自的全球平均值。”

    预期将在春节期间显现的商业热潮，促使广大批发及零售业雇主们在雇佣前景方面表现出最为强劲的季度间增长，指数为+16%。本季净雇佣前景乐观程度最低的行业是制造业、金融和保险以及房地产业，指数均为+10%，分别较上一季度上升了3个和2个百分点。另外，约61%的雇主表示，对于2006年第一季度的雇佣活动将与上季持平。

    调查显示，由于澳大利亚、中国大陆地区、中国香港地区、日本、新西兰和中国台湾地区的雇主们所显示的净雇佣前景指数均比2005年第四季度有所上升，整个亚太地区所有国家和地区的雇佣预期都是积极乐观的。而欧洲的雇佣前景指数则趋于疲软，德国、奥地利、意大利、法国和瑞典尤为显著。美国的就业前景持续稳健，建筑业的雇主们表现出了27年以来最为乐观的雇佣前景。