老板给员工洗脚，即便作秀也可赞 |
时间：2008-2-1 16:37:43 来源：佰网 作者： 编辑： 【 关闭】 |
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近日被国内各知名网站论坛转载的一个帖子中，一个小企业老板为奖励最佳员工奖得主，亲自跪着给其洗脚，员工感动得热泪直流。然网友对此却看法不一，有的认为这名老板很有人情味，也有人认为老板是在作秀。（1月23日红网）
实话实说，我也是被洗脚一幕震撼感动中的一员。当我看完新闻配发的几幅照片，眼泪亦无法控制。——“男儿有泪不轻弹，只因未到伤心处。”而我“轻弹泪水”，“却因已到动情时”。想想，中国的传统观念里，“洗脚”承载着多么厚重的文化意蕴：它可以是晚辈对长辈的拳拳孝心，也可以是亲友之间的悉心呵护；它可以是陌路人的大爱展现，也可以是同事间的暖暖情谊……想必央视的一则公益广告大家都耳熟能详：画面中女儿为年迈的妈妈端水洗脚，极尽体贴之意，而在一旁目睹这一场景的儿子，也给妈妈悄悄端来一盆洗脚的热水。也许，中国的这一传统道德，正是这样潜移默化代代相传，而它彰显的脉脉温情，也一代代绵延不绝发扬光大。但是，身为企业老板，亲自给自己的雇员洗脚，作为年终“最佳员工”得主的奖励，实在并不多见。当然，这一幕是在员工蒙上双眼事前并不知晓的情况之下，所以员工本人和在场人员，震撼就十分自然。
我以为，老板的这一举动和其产生的效应，至少传达出三条信息。其一，它表达了老板对员工的人格尊重，而人格尊重正是现在非常稀缺的和谐元素。其二，相对华东五市游和一套豪华床上用品而言，精神激励的作用更加感人也更加悠远。这也和“士为知己者死”的精神内涵十分契合。其三，广大员工希冀建立和谐的劳资关系和良好的人际氛围。只有员工和老板之间上下同欲、彼此尊重，也就是说，老板和员工突破纯粹的雇佣关系，才能创造出老板满意员工欣慰的经济效益来。
目前，劳资关系的现状并不能令人满意。有的矛盾冲突到了非常糟糕的地步。其中除了部分员工缺乏起码的职业道德和敬业精神外，处于强势地位的老板，往往起着主导的作用。在这种境况下，能有老板躬身屈膝，不怕失去自己的尊严，为位卑年少的员工跪着洗脚，的确难能可贵。因此，我愿为这样的“作秀”辨言。
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