[内容速览]浙江龙游县的范永清一家人早年在兄弟姐妹的辅佐下发展到较具规模的养殖场，当他发展到一定规模的时候，他发现一些绕不过的问题和矛盾不请自来，原先的一些亲情关系反倒成了企业发展的阻力，孰退孰进，必须舍其一，他面临着痛苦的抉择。
2007年6月一入夏，浙江省龙游县的一家养鸡场内，工人正在大太阳底下日夜赶工扩建新鸡场，老鸡场降温设备比较简陋，所以要赶紧建好降温设备强的新鸡场，这让鸡场的主人范永清和员工都是显得十分紧张。
范永清：“那么像我们老厂的话，可能室外温度最高达到38度，39度，甚至40度的时候，室内也有37、38度，这样的话，它内应激很大，它料就吃不下去了，吃不下去它产的蛋肯定就少了。”
新鸡场要赶工，还有20万只鸡的降温工作不能马虎，因为缺人手，妻子吴益琴提议让哥哥吴益龙来鸡场里帮忙，范永清考虑再三后还是认为不妥，再缺人手也不能让小舅子来帮忙，如今新厂做大了，虽然范永清每天奔波于鸡场和家里之间，但是让亲戚来帮忙，不仅不便于管理，可能还会有更多麻烦，早在八年前，范永清在这上面就栽过重重的一跤。
1998年范永清做的是火腿生意，靠加工火腿一年也可以挣一百多万，小舅子吴益龙和老婆吕银梅就是在火腿厂里做收购火腿原料的工作。
一次出售成品火腿的时候，却发现全部都变质了，2万只火腿全被打了回来，范永清找到他们两口了解情况。
范永清：“那我们应该来说源头是半成品没有做好的，半成品没有做好，他又怪其他的原因，又说这个原料没收好呀。”
